Existe um mito que as pessoas com deficiência são incapazes,desenvolvendo a crença em alguns que elas não podem ser cobradas como os demais funcionários Esse tipo de pensamento desfavorece a presença de PCDs no mercado de trabalho e precisa ser revisto.
Afora suas limitações que demandam adaptações físicas e tecnológicas na empresa, pessoas com deficiência devem ser tratadas como qualquer outro funcionário da empresa.
Para além disso, é importante saber que pessoas com deficiência não desenvolvendo bem o seu trabalho e, /ou não respeitando as regras de convívio no ambiente de trabalho estão sujeitas à demissão tal qual as demais.
Portanto, a contratação de uma pessoa com deficiência deve ser vista como uma oportunidade de inclusão social e ao mesmo tempo de tratá-las como qualquer outra pessoa
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