É inegável a existência na maioria das agências bancárias do nosso município funcionários com deficiência. Por outro lado, não é notada a presença de pessoas com deficiência trabalhando no comércio local
Acredito que esta realidade é oriunda da organização nacional das instituições bancárias para o cumprimento da legislação brasileira que estabelece cotas para contratação de pessoas com deficiência por uma empresa.
No caso do comércio local acredito que a invisibilidade das pessoas com deficiência nas empresas comerciais do nosso município tem origem na falta de orientação por parte da organização responsável para orientar esses empreendedores que são importantes para o desenvolvimento do nosso município e talvez do preconceito que um profissional com deficiência é incapaz de exercer suas funções como qualquer outro dentro do quadro de funcionários,mas a realidade é que ao contratar uma pessoa com deficiência a empresa poderá ter um colaborador competente e agregador devido a visão e experiências diversificadas que consequentemente enriquecerão o ambiente de trabalho.
Levando-se em consideração esses aspectos, em nosso município temos um processo de inclusão social nas instituições de nível nacional e uma situação diferente quando verificamos o cenário do comércio local devido a falta de orientação de quem tem esse papel e o preconceito estrutural existente na sociedade brasileira.
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