PCDS SÃO SUBESTIMADOS NA ATIVIDADE LABORAL

 




Lendo alguns  livros  e artigos   constatei que alguns  servidores  afirmam ter vivenciado discriminação, no ambiente laboral, destacando que as atitudes discriminatórias são manifestadas de forma implícita,mas que é percebido por eles, no caso específico, trata-se  de dúvidas sobre suas capacidades profissionais e/ou não valorização de seus potenciais humanos. Isso  acontece,  porque  o  pensamento discriminatório está contido na história da humanidade, em que a atenção está voltada mais aos impedimentos e às aparências que aos potenciais e às capacidades das pessoas com deficiência.

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